Минтруд РФ до конца 2015 года внесет в Правительство РФ законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости ведения трудовых книжек и составления графиков отпусков.

       «Согласно проекту, микропредприятия (со штатом сотрудников до 15 человек) по соглашению с работником смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые смогут не оформлять трудовую книжку работнику. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор»,- прокомментировали специалисты «Региональной юридической компании».